当園では従業員のワークライフバランスを

向上させていくよう努めています。

 

年次有給休暇は

各従業員が計画的に取得していますが

取得状況の正確な把握を行いながら

取得率向上を目指していきます。

 

また育児休業取得者も​増えており

子育てとの両立支援をより

充実させていくとともに

介護との両立支援も

今後拡充していく予定です。

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上記については一般事業主行動計画として

策定しています。